Routines, micro-pratiques et caractérisation des connaissances

Régine Teulier
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Régine Teulier: CRG - Centre de recherche en gestion - X - École polytechnique - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: L'analyse des connaissances dans les organisa-tions tend à tenir compte de plus en plus du fait que la cognition est située et à modéliser les connaissances en relation avec les pratiques et l'action. Un fossé important existe entre d'une part une représentation des connaissances telle qu'on peut la produire en ingénierie des connais-sances et les façons de décrire les connaissances utilisées en gestion, particulièrement dans le cou-rant de l' « organizational learning ». Cet article s'intéresse à explorer des pistes susceptibles de permettre une description des connaissances plus précises que celles habituellement utilisées en ges-tion et qui fournissent des liens avec les outils et les méthodes de l'ingénierie des connaissances.

Keywords: practices; knowledge engineering; micro practices; organisational learning; characterisation; routine; ingénierie des connaissances; apprentissage organisationnel; micro-pratiques; caractérisation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006-06-01
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Published in Semaine de la connaissance, Jun 2006, Nantes, France. pp.261-270

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