Parcours professionnel et compétences de femmes intégrant des métiers dits masculins

Myriam Niss-Ivanenko, Marie-Claude Rebeuh, Emmanuel Triby () and Michèle Forté
Additional contact information
Myriam Niss-Ivanenko: UNISTRA - Université de Strasbourg
Marie-Claude Rebeuh: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Emmanuel Triby: LISEC - Laboratoire Interuniversitaire des Sciences de l'Education et de la Communication - UNISTRA - Université de Strasbourg - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UL - Université de Lorraine
Michèle Forté: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les 25 et 26 mai, se tenaient à Toulouse les douzièmes Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail. Elles avaient pour thème " Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales " et pour objectif d'élargir les approches traditionnelles de la compétence en montrant comment les données longitudinales pouvaient apporter de nouveaux éléments aux débats actuels sur la compétence. Abordé à travers plusieurs disciplines - l'économie, la sociologie, la gestion, les sciences de l'éducation -, le thème de la compétence a favorisé le recours à des méthodes longitudinales plus qualitatives comme celles des récits de vie ou des monographies d'entreprise. Mais il a également donné lieu à des exploitations originales d'enquêtes statistiques menées dans différents pays et centrées sur les trajectoires des individus sur le marché du travail.

Keywords: Emplois; Évaluation; Études longitudinales; Qualifications professionnelles; Inégalités; Femme; Représentation du travail; Compétences (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005-04-01
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Citations:

Published in Jean-François Giret; Yvette Grelet; Maurice Ourtau; Patrick Werquin. Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales, 8, Céreq, pp.25-36, 2005, 2-11-094880-9

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