Le développement de la mixité professionnelle: une avancée vers une non discrimination réelle ? Un outil pour construire l’égalité de fait ?

Michèle Forté () and Marie-Claude Rebeuh
Additional contact information
Michèle Forté: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Institut du travail de Strasbourg - Institut du travail de Strasbourg
Marie-Claude Rebeuh: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Keywords: Égalité devant la loi; Pays de l'Union européenne; Droit public (droit européen) (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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Citations:

Published in Laurence Potvin-Solis. Le principe de non-discrimination face aux inégalités de traitement entre les personnes dans l'Union européenne, Bruylant, 700 p., 2010, Colloques Jean Monnet, 978-2-8027-2886-3

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