La culture d'entreprise source de pérennité ou source d'inertie ?

Eric Godelier ()
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Eric Godelier: CRG - Centre de recherche en gestion - X - École polytechnique - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Si certains praticiens ou courants théoriques soulignent le rôle de la culture comme vecteur d'intégration des individus et réfléchissent aux moyens de stabiliser les valeurs et pratiques des entreprises, d'autres considèrent qu'elle est un vecteur essentiel de changement. Une réflexion est ainsi engagée sur le rôle de la culture comme facteur de cohésion intra-organisationnelle et comme rouage des apprentissages individuels et collectifs.

Keywords: cohésion intra organisationelle.; Culture entreprise; cohésion intra organisationelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009-03
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Citations:

Published in Revue Française de Gestion, 2009, pp.95-111

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