La dualité « savoir-connaissance » en sciences des organisations

Yvon Pesqueux ()
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Yvon Pesqueux: LIPSOR - Laboratoire d'Innovation, Prospective Stratégique et ORganisation - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM]

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Abstract: C'est avec la gradation « données – informations – compétences – connaissances » qu'il est possible d'aborder la question des différentes dimensions du « capital immatériel » de l'organisation. Comme on le verra, il faut d'ailleurs remarquer que si « données » et « informations » se situent clairement dans la thématique des systèmes d'information, « compétences » ajoute la dimension « ressources humaines » et « stratégie » et « connaissances » la dimension « stratégique ». C'est ainsi que la notion de donnée se réfère à la figure de l'ingénieur, celle d'information à celle du journaliste, celle de compétence à celle du manager et celle de connaissance au savant.

Keywords: donnée; information; connaissance; compétence; capital immatériel (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008-11-25
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Published in Séminaire de recherche en anthropologie de l'imaginaire, Nov 2008, Angers, France

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