La formation des managers à la prévention des risques psychosociaux est-elle sur la bonne voie ?

Ségolène Journoud () and Stéphan Pezé ()
Additional contact information
Ségolène Journoud: ANACT - Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
Stéphan Pezé: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Il existe actuellement un mouvement convergeant de formation des managers à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Si le manager a un rôle important à jouer vis-à-vis de la santé mentale de ses subordonnés, il est toutefois dépendant d'une organisation et de modes de gestion dont découlent ses propres marges de manœuvre lui permettant de jouer ou non son rôle efficacement. C'est dans ce contexte que nous explorons les différentes formations existantes, afin de mieux en saisir le rôle et les effets auprès des managers. Nous montrons ainsi, au travers d'une recherche qualitative, le rôle et les limites de la formation des managers aux RPS.

Keywords: Formation; Risques psychosociaux; Managers (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012-03-01
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Citations:

Published in La Revue des Sciences de Gestion, 2012, 2012/1 (253), pp.51-59

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