Développement de l'organisation, Nouveaux Regards
Rodolphe Durand ()
Additional contact information
Rodolphe Durand: GREGH - Groupement de Recherche et d'Etudes en Gestion à HEC - HEC Paris - Ecole des Hautes Etudes Commerciales - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Post-Print from HAL
Abstract:
Cet ouvrage présente le développement des organisations sous des éclairages nouveaux et pose sept questions. Les entreprises sont-elles vraiment sélectionnées par la concurrence ? Comment l'entreprise se crée-t-elle des options stratégiques ? Quels sont les liens entre le gouvernement de l'entreprise et son développement ? Quel est l'impact de la dynamique culturelle sur le développement de l'entreprise ? Comment l'apprentissage et la connaissance influencent-ils le développement de l'organisation ? Quels sont les rapports entre la justice, le mode de développement et le succès de l'entreprise ? Le développement de l'organisation peut-il être spontané à l'image de certains systèmes physiques ou biologiques ? De quelle manière la " logique du dialogue " favorise-t-elle le développement de l'entreprise ?Les réponses apportées à ces questions 1) exposent de manière didactique des théories jusqu'à présent peu utilisées en management stratégique, 2) illustrent leur propos de cas et de recherches récentes, et 3) s'articulent autour d'une méthode et d'une présentation communes.
Keywords: Développement; organisation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2002
References: Add references at CitEc
Citations:
Published in Economica, pp.224, 2002
There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-00701826
Access Statistics for this paper
More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().