Le don/contribution, une nouvelle culture des réseaux numériques dans le e-Recrutement

Wassim Mimeche, Bernard Fallery (bernard.fallery@umontpellier.fr) and Florence Rodhain (florence.rodhain@umontpellier.fr)
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Wassim Mimeche: Systèmes dínformation - MRM - Montpellier Research in Management - UM1 - Université Montpellier 1 - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UM2 - Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School
Bernard Fallery: Systèmes d'information - MRM - Montpellier Research in Management - UM1 - Université Montpellier 1 - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UM2 - Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School
Florence Rodhain: Systèmes d'information - MRM - Montpellier Research in Management - UM1 - Université Montpellier 1 - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UM2 - Université Montpellier 2 - Sciences et Techniques - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School

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Abstract: Le contenu et la forme des échanges sur les réseaux numériques dessinent les contours d'une nouvelle culture, celle de la contribution. Pourquoi et comment contribuer aux réseaux numériques ? Nous montrons d'abord que la contribution aux médias sociaux relève non seulement d'une logique de don/contre don mais aussi d'une logique d'intérêt calculé, on peut alors voir apparaître une nouvelle logique des transactions sur les réseaux, celle du " don/contribution ". Nous montrons ensuite que les formats que prennent ces échanges définissent différents " genres de contribution ", ces genres étant liés autant à leur objectif (le mobile socialement admis) qu'à leur forme (structures et langage des messages). Dans le cadre spécifique du recrutement, nous montrons enfin que les médias sociaux modifient la nature de l'e-recrutement : les organisations sont, aujourd'hui, face à des " candidats/contributeurs ", dont le comportement relève de cette logique de don/contribution, et dont les échanges s'organisent dans le cadre d'un répertoire des genres de contribution.

Keywords: Culture; médias sociaux; e-recrutement; contribution; don; contre/don; genres de communication (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
New Economics Papers: this item is included in nep-nps
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Citations:

Published in Journée AIM, 3ème journée IT & Culture, 2013, Paris, France. pp.1-17

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