LES CADRES PENDULAIRES INTERNATIONAUX: DES CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIEREMENT DIFFICILES ?

Céline Desmarais (celine.desmarais@univ-savoie.fr), Chiara Ghisleri (chiara.ghislieri@unito.it) and Sophie Wodociag (sophie.wodociag@uha.fr)
Additional contact information
Céline Desmarais: IREGE - Institut de Recherche en Gestion et en Economie - USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry] - Université Savoie Mont Blanc
Chiara Ghisleri: UNITO - Università degli studi di Torino = University of Turin
Sophie Wodociag: IREGE - Institut de Recherche en Gestion et en Economie - USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry] - Université Savoie Mont Blanc

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Abstract: Alors que le recours aux nouvelles formes de mobilité internationale augmente, et que la demande de personnel compétent croît, l'attention portée à ces dynamiques reste restreinte. Cette étude se focalise ainsi sur l'examen des contours et caractéristiques des cadres pendu-laires à l'international, mobilisant une méthodologie quantitative exploratoire : la segmenta-tion de cette population permettrait aux organisations de valoriser le capital immatériel qu'elle représente et d'améliorer la gestion des possibles risques psychosociaux inhérents.

Date: 2012
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Published in Revue Française de Gestion, 2012, 7 (226), pp.91-106

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