Formes de mobilisation du travail et responsabilité de l'emploi: le cas de la sous-traitance en France

Nadine Thevenot () and Julie Valentin ()
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Nadine Thevenot: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Julie Valentin: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les formes d'organisation de la production (sous-traitance, mais aussi externalisation, délocalisation, création de réseaux d'entreprise, groupes...) remettent en cause les frontières de l'entreprise, ce qui a des conséquences sur les relations de travail et les conditions d'application du droit du travail, mais aussi sur les mesures de la performance économique. La sous-traitance ne constitue pas un mode innovant d'organisation du travail, mais ses formes contemporaines remettent en cause les protections traditionnelles des salariés dans le cadre de rapports de dépendance liés à la division du travail intra et interentreprises. Dans ce contexte, c'est la responsabilité de l'emploi et la portée du droit du travail qui se trouvent questionnées.

Date: 2012
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Published in Idées économiques et sociales, 2012, 170, pp.41-46. ⟨10.3917/idee.170.0041⟩

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DOI: 10.3917/idee.170.0041

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