Les outils de management: rôles dans le processus de changement. cas d'une entreprise de spectacle vivant

Isabelle Horvath ()
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Isabelle Horvath: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon

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Abstract: Les rôles des outils de gestion dans le processus de changement sont le plus souvent étudiés sous l'angle de l'apprentissage, de l'appropriation ou de la co-construction. Tout en nous appuyant sur ces approches, dans cette communication nous cherchons à comprendre la nature de l'activité des outils de management dans la transformation organisationnelle à partir d'une recherche-intervention conduite dans un théâtre. Ainsi, dans la relation de l'art et du management, nous les qualifions d'introspectifs et de réflexifs, d'énergétiques et de stabilisateurs.

Keywords: Art & Management; Socio - economic approach to management; Outils de management; Conduite de changement; Art et Management; Management socio-économique (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014-06-11
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Citations:

Published in 5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR - AOM (Academy Of Management) - Divisions ODC & MC, Jun 2014, Lyon, France. pp.14

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