L'analyse conjointe: présentation de la méthode et potentiel d'application pour la recherche en GRH

Chloé Guillot-Soulez () and Sébastien Soulez ()
Additional contact information
Chloé Guillot-Soulez: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Sébastien Soulez: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

Post-Print from HAL

Abstract: L'analyse conjointe permet d'identifier le système de valeurs d'un individu à travers l'analyse des compromis qu'il effectue en situation de choix. Jusqu'à présent peu utilisée en gestion des ressources humaines, cette méthodologie offre pourtant la possibilité d'étudier les préférences des salariés et/ou des employeurs confrontés à des choix, et ce dans les différents domaines de la GRH. L'article présente tout d'abord la méthode de l'analyse conjointe. Il montre ensuite son intérêt et ses applications possibles pour les recherches en gestion des ressources humaines.

Keywords: Analyse conjointe; méthodologie; préférences; choix; entreprise à la carte (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2011, 80, pp.33-44. ⟨10.3917/grhu.080.0033⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01069546

DOI: 10.3917/grhu.080.0033

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().