Une typologie des plans d'options sur actions des entreprises du CAC40: de l'imbrication des logiques humaines, financières et institutionnelles

Chloé Guillot-Soulez ()
Additional contact information
Chloé Guillot-Soulez: GREGOR - Groupe de Recherche en Gestion des Organisations - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - IAE Paris - Sorbonne Business School

Post-Print from HAL

Abstract: Cet article propose une étude longitudinale des politiques de stock-options des entreprises cotées au CAC40 en s'appuyant sur une base de données exhaustive et inédite. A partir de l'étude des caractéristiques des 494 plans mis en place par les entreprises du CAC40 sur la période 1995-2003, l'auteur propose une typologie des plans d'options sur actions et distingue trois catégories de plans. L'analyse des caractéristiques de ces trois types de plans et de leurs évolutions fait ressortir l'imbrication des dimensions humaines et financières mais également la dimension isomorphique des politiques de stock-options.

Keywords: Stock-options; Gestion des Ressources Humaines; Finance; Isomorphisme; Analyse longitudinale.; Analyse longitudinale (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Gestion 2000, 2006, 3, pp.61-91

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01069569

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().