DE L'INSTRUMENTALISATION DES AGENCES DE MOYENS AU SERVICE DU LIEN SOCIAL À LA « DÉ-PROFESSIONNALISATION » DE L'ANIMATION ?

Christophe Dansac (), Cécile Vachée () and Patricia Gontier ()
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Christophe Dansac: Organsisations Non Orientées vers le Profit et Gouvernance (ONOP-G) - LRPMip - Laboratoire de Recherches Pluridisciplinaires du Nord-Est Midi-Pyrénées - UT2J - Université Toulouse - Jean Jaurès - UT - Université de Toulouse
Cécile Vachée: Organsisations Non Orientées vers le Profit et Gouvernance (ONOP-G) - LRPMip - Laboratoire de Recherches Pluridisciplinaires du Nord-Est Midi-Pyrénées - UT2J - Université Toulouse - Jean Jaurès - UT - Université de Toulouse
Patricia Gontier: Organsisations Non Orientées vers le Profit et Gouvernance (ONOP-G) - LRPMip - Laboratoire de Recherches Pluridisciplinaires du Nord-Est Midi-Pyrénées - UT2J - Université Toulouse - Jean Jaurès - UT - Université de Toulouse

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Abstract: Résumé Dans le paysage social et socioculturel français, comme dans bien d'autres parties du monde, les associations occupent une place importante. Véritable force utilisée par la puissance publique pour masquer des défaillances imputées au secteur marchand, l'action associative est mise en danger : baisse des financements publics, complexification des procédures et changement des modes d'investissement des bénévoles sont régulièrement évoqués comme sources de leur fragilité (cf.Tchernonog, 2007). Le contexte socioéconomique, qui justifie l'entrée dans la culture de la responsabilisation comptable des politiques publiques, a favorisé des mesures bousculant les critères d'employabilité des vocations associatives. Deux tendances soutenues notamment par des politiques européennes seront ici analysées : le développement du volontariat et la valorisation du bénévolat (tant sur le plan de la communication, par l'instauration de l'année européenne du bénévolat, que sur le plan comptable ou de la formation). Le contexte global a ainsi favorisé l'apparition d'une nouvelle forme d'associations qui visent à organiser, avec des méthodes proches de celles des agences d'intérim, l'engagement bénévole ou le volontariat au service d'actions impactant le champ social, socioculturel ou environnemental. A travers deux analyses de cas, cette communication explore les conséquences de la mise en place de telles agences sur la dynamique des associations et de leurs actions, de l'engagement, ainsi que sur le champ de l'animation professionnelle.

Keywords: Animation; Engagement; Bénévolat; Association; Managérialisme; Néo-Libéralisme (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011-10-26
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Citations:

Published in Animation, culture et citoyenneté : Modèles de politiques socio-éducatives et socio-culturelles dans des contextes de changement, Réseau International de l'Animation, Oct 2011, Saragosse, Espagne

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