La méthodologie ergonomique à l’hôpital face à des territoires interdits: quelle stratégie d’influence pour la conduite du changement dans l’organisation ?
Sébastien Damart (),
Johanna Habib (),
Frédéric Kletz () and
Laurent Brami
Additional contact information
Sébastien Damart: DRM - MLAB - Dauphine Recherches en Management - MLAB - DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Johanna Habib: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12
Frédéric Kletz: CGS i3 - Centre de Gestion Scientifique i3 - Mines Paris - PSL (École nationale supérieure des mines de Paris) - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - I3 - Institut interdisciplinaire de l’innovation - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Laurent Brami: Cellule ACORT
Post-Print from HAL
Abstract:
Les 9 années d'activité de la cellule ACORT dont les 3 dernières, consacrées à une recherche sur l'absentéisme à l'hôpital, ont induit une réflexion sur la difficulté récurrente d'accéder à l'objectif ultime de l'intervention ergonomique : la transformation réelle des situations de travail visant à l'épargnement de l'humain pour sa performance. Dans cette stratégie du faire-faire, il apparait que la qualité de l'argumentaire ergonomique ne suffit pas à convaincre les décideurs locaux de porter le changement. Donc, au-delà de l'habituelle recherche de cohérence entre le champ de la discipline et celui de la problématique soulevée, la structure méthodologique est déterminée par la recherche d'une forte influence sur les acteurs de l'organisation par la prise en compte des logiques de métiers et de la prescription institutionnelle. Il parait donc indispensable de rechercher à la fois l'implication des pairs et celle du donneur d'ordre qui, à l'hôpital, se trouve être la tutelle régionale.
Keywords: étude méthodologique; Conception d’organisation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013-08-28
References: Add references at CitEc
Citations:
Published in SELF 2013, Aug 2013, Paris, France
There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01110354
Access Statistics for this paper
More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().