A quoi ressemblera la fonction RH demain ?

Michel Barabel () and Olivier Meier
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Michel Barabel: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12
Olivier Meier: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12

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Abstract: La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités.

Keywords: numérique; normalisation; Individualisation; judiciarisation; financiarisation; agilité; transformations; responsabilité; globalisation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014-11-14
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Published in Dunod éditions. , 282 p., 2014, 978-2-10-071711-8

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