L'homme au travail: entre professionnalisme et prise en compte du lien social

Miguel Delattre () and Rodolph Ocler ()
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Miguel Delattre: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon
Rodolph Ocler: University of Bedfordshire

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Abstract: Ces dernières années, nous assistons à une volonté de repositionner l'entreprise et les organisations sur leurs dimensions humaine, sociale et citoyenne (Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et développement durable). Cependant, ce retour en force du lien social et de son corollaire, la dimension humaine, s'inscrit dans des discours qui s'entrecroisent et se répondent dans une dualité relative. Les organisations sont des lieux de coopération sous contraintes de ressources. Face à la montée en puissance des externalités se développent des discours contribuant à légitimer au sein de ces structures, un " supplément d'âme ". Cette démarche consiste souvent à différencier les discours sur la gestion des activités de ceux de l'animation des hommes. Il nous paraît donc légitime de s'interroger sur le rôle qui est désormais dévolue aux professionnels dans les organisations.

Keywords: lien social; professionnalisme; travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014-06-11
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Published in 5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR, ISEOR, Jun 2014, Lyon, France

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