Regnskapsbaserte avlønningskontrakter – med vekt på målkongruens
Tonny Stenheim and
Dag Øivind Madsen (dagmadsen@gmail.com)
Additional contact information
Tonny Stenheim: BI Norwegian Business School
Dag Øivind Madsen: USN - University College of Southeast Norway
Post-Print from HAL
Abstract:
Regnskapet skal gi informasjon som er relevant for kontroll og oppfølging av ledelsen. Bruk av regnskapet til fastsetting av ytelsesbasert avlønning er et eksempel på bruk av regnskapet til kontroll-og styringsformål. Selv om regnskapsbasert avlønning er utbredt i praksis, er ikke dette i seg selv en garanti for at regnskapsbaserte avlønningskontrakter fungerer hensiktsmessig. De kan i visse tilfeller virke mot sin hensikt ved at de resulterer i mer og ikke mindre opportunisme. For at avlønningskontraktene skal fungere etter sin hensikt, nemlig å motivere ledelsen til å handle i eiernes interesse, må kontraktene ivareta kravet om målkongruens. Regnskapsbaserte ytelsesmål vil ofte vaere påvirket av regnskapsmessig støy, noe som gjør at de ikke i tilstrekkelig grad reflekterer økonomisk verdiskapning. De kan derfor mangle målkongruens. Denne artikkelen problematiserer bruk av regnskapet til fastsetting av ytelsesbasert avlønning. Den legger spesielt vekt på kravet om målkongruens.
Keywords: målkongruens; avlønningskontrakter; ytelsesmål; kontrollformål (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.science/hal-01343873
References: Add references at CitEc
Citations:
Published in Praktisk økonomi & finans, 2014, 30 (2), pp.168-183
Downloads: (external link)
https://hal.science/hal-01343873/document (application/pdf)
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01343873
Access Statistics for this paper
More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD (hal@ccsd.cnrs.fr).