Enquête sur les mécanismes de pilotage des compétences dans le cadre de la mise en œuvre de projets ERP en Tunisie

Daniel Thiel (daniel.thiel@sorbonne-paris-nord.fr) and Yosra Jlaiel Bouaziz
Additional contact information
Daniel Thiel: CEPN - Centre d'Economie de l'Université Paris Nord - UP13 - Université Paris 13 - USPC - Université Sorbonne Paris Cité - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Cette recherche s'intéresse aux décisions de pilotage des compétences dans le cadre de mise en œuvre de projets ERP. Après une revue de littérature et une pré-enquête sur le terrain, nous avons lancé une enquête auprès de 31 chefs de projets en Tunisie. Cet échantillon représente 30% de la population totale visée à savoir les entreprises ayant récemment implanté un ERP composé d'au moins trois modules. Une analyse statistique des données a été réalisée à partir de 651 décisions observées. Ces décisions ont également été formalisées qualitativement à l'aide de diagrammes de causalité permettant de représenter les interrelations entre les variables de pilotage des compétences et les causes de leur défaillance.

Keywords: gestion de projets ERP; pilotage des compétences; enquête; défaillance; diagramme causal. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Revue française de gestion industrielle, 2013, 32 (2)

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01364834

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD (hal@ccsd.cnrs.fr).