La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management. Réflexions sur la dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque postmoderne

Baptiste Rappin ()
Additional contact information
Baptiste Rappin: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

Post-Print from HAL

Abstract: Cette communication est un essai philosophique venant questionner l'essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l'exception permanente.

Keywords: GRH; Agamben; Gouvernement; Exception permanente (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2015, XIX (51), pp.19-36. ⟨10.3917/rips1.051.0019⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01371782

DOI: 10.3917/rips1.051.0019

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().