Hyper régulation des systèmes économiques et sociaux et déviance des comportements organisationnels

Wilfrid Azan, Christian Bourion, Patrice Laroche and Sybille Persson ()
Additional contact information
Christian Bourion: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Sybille Persson: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

Post-Print from HAL

Abstract: A travers une lecture interdisciplinaire, cet article observe les situations organisationnelles où interviennent les processus de ranking (classification), lobbying (influence) et whistleblowing (dénonciation). A partir d'un cadre théorique cybernétique nous montrons comment la superposition des trois processus induit des déviances en matière de comportement organisationnel et proposons des pistes d'action.

Keywords: systèmes économiques; régulation; sociaux; déviance; comportements organisationnels (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Revue management & avenir, 2012, 58 (8), pp.75-94. ⟨10.3917/mav.058.0075⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01514814

DOI: 10.3917/mav.058.0075

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().