A LA FRONTIERE DU REEL: LES SERIES, UN OVNI PEDAGOGIQUE

Laurence Dreyfuss () and Sylvie Rascol-Boutard
Additional contact information
Laurence Dreyfuss: CORHIS - Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia
Sylvie Rascol-Boutard: MRM - Montpellier Research in Management - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School - UM - Université de Montpellier

Post-Print from HAL

Abstract: Cette communication entend soumettre aux chercheurs et praticiens une réflexion construite sur les représentations que les séries portent sur des enjeux sociétaux, en particulier, pour ce qui concerne le monde du travail et/ou l'analyse des organisations. A ce titre, elles peuvent constituer un objet tiers-médiateur de transmission de savoirs sur les organisations et comportements organisationnels. Afin de nous concentrer sur la question de la diffusion de modèles managériaux au travers des séries télé, nous nous pencherons, dans un premier développement, sur l'intérêt d'une analyse socio-gestionnaire des séries américaines. Nous mettrons l'accent sur deux séries particulières : Les Soprano et Mad Men, séries qui permettent a priori, nous le verrons, d'appréhender une grande variété de modèles managériaux (1). Dans une seconde partie, nous entrerons dans le détail des illustrations que portent ces séries pour la compréhension des théories des organisations, car modélisant des fonctionnements organisationnels. Elles seraient ainsi une production culturelle, potentiellement utiles en tant qu'outils pédagogiques, ce que nous explorerons et discuterons (2). Mots-clés : séries télés-comportements organisationnels – travail – outils pédagogiques 1 Objet Valorisant, Narratif et Impliquant.

Date: 2016
Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.umontpellier.fr/hal-01630737v1
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Published in 27ème congrès de l' Association Gestion Ressources Humaines, 2016, Strasbourg, France

Downloads: (external link)
https://hal.umontpellier.fr/hal-01630737v1/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-01630737

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().