Les plans sociaux successifs comme vecteur de démotivation sociale des salariés survivants: la perception des efforts mutuels peut-elle éviter l'émergence d'un coût caché "ancré" ?

Jean-Christophe Scilien and Philippe Rozin
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Jean-Christophe Scilien: CEROS - Centre d'Etudes et de Recherches sur les Organisations et la Stratégie - UPN - Université Paris Nanterre
Philippe Rozin: LEM - Lille économie management - UMR 9221 - UA - Université d'Artois - UCL - Université catholique de Lille - Université de Lille - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: no abstract

Date: 2015
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Published in Revue management & avenir, 2015, 75 (1), pp.13. ⟨10.3917/mav.075.0013⟩

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DOI: 10.3917/mav.075.0013

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