La gestion des tensions organisationnelles dans les coopératives multisociétaires à vocation sociale: Le cas d’une Société Coopérative d’Intérêt Collectif dans le secteur du logement social

Marion Maignan (), Charlène Arnaud () and Pascale Chateau Terrisse ()
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Charlène Arnaud: UVSQ - Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Pascale Chateau Terrisse: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12

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Abstract: Cette recherche explore la nature et la gestion des tensions au sein d'une coopérative multisociétaire à vocation sociale (CMSVS). Une analyse de la littérature rappelle les tensions organisationnelles auxquelles sont soumises les CMSVS. La méthodologie déployée consiste en une étude de cas unique, s'appuyant sur une analyse de contenu thématique des entretiens semi-directifs réalisés au sein de la coopérative étudiée. Les résultats relatifs à la caractérisation et à la gestion des tensions existantes sont présentés et discutés. Ils analysent le rôle d'un statut juridique inté- grateur (la SCIC) dans la gestion des tensions. Ils proposent une nouvelle représentation des CMSVS comme nœuds de tensions.

Keywords: tensions organisationnelles; coopératives multi sociétaires à vocation sociale; SCIC; secteur du logement social; nœud de tensions (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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Published in Management international = International management = Gestión internacional, 2018

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