Modèles de carrières alternatifs de femmes occupant des postes à responsabilité: interférences entre l'effet de genre et l'effet de génération

Aurélie Kleber, Sybille Persson () and Dorothée Robinot-Afakir
Additional contact information
Aurélie Kleber: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Sybille Persson: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Dorothée Robinot-Afakir: UL - Université de Lorraine

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Keywords: Modèles de carrières alternatifs; postes à responsabilité; génération (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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Published in 28ème Congrès AGRH, Aix-en-Provence, 11-13 octobre, 2017, Unknown, France

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