La perception du climat éthique des organisations par leurs salariés

Wafa Ben Khaled, Olivier Charpateau and Nicolas Berland
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Wafa Ben Khaled: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Olivier Charpateau: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Nicolas Berland: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Le pilotage des organisations s'appuie sur des outils de contrôle formels tels que les indicateurs, les procédures, l'organisation scientifique du travail et, plus largement, la codification des actes de travail. En fonction de la nature des outils, le contrôle porte sur les résultats ou sur les comportements. Toutefois, l'histoire du management a montré que ces pratiques ne sauraient seules suffire.

Keywords: Ethique; Pilotage; Management; Outils de controle; Procedures (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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Citations:

Published in L’état des entreprises 2016, pp.45-53, 2016

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