C'est pas moi, c'est l'autre: une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail

Paula Nestea, Emmanuel Abord de Chatillon (), Maryline Rossano () and Damien Richard ()
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Paula Nestea: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Emmanuel Abord de Chatillon: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, UGA IAE - Université Grenoble Alpes - Institut d'Administration des Entreprises - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019]
Maryline Rossano: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Damien Richard: INSEEC - Institut des hautes études économiques et commerciales | School of Business and Economics

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Abstract: L'objet du travail empirique que nous présentons ci-après en rendant compte de trois recherches-interventions est de valider une compréhension théorique du blocage du sensemaking sur les ressources. Il s'agit ainsi d'analyser, sur trois terrains de management public, les effets du sensemaking sur les dynamiques de ressources : spirale de déplétion des ressources en cas de blocage ou d'effondrement du sensemaking et spirale positive de préservation et de développement des ressources lorsque les processus de construction de sens collectif fonctionnent et participent à l'enaction de l'intelligence collective. Plus précisément, il s'agit de savoir si la fabrication du sens au travail constitue une ressource pour la santé, et si, a contrario, les empêchements à la création du sens ont une répercussion sur la santé au travail.

Date: 2015-11-04
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Published in AGRH, Nov 2015, Montpellier, France

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