Innovation et qualité de vie au travail: les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?

Rodolphe Colle, Isabelle Corbett-Etchevers (), Christian Defelix (), Céline Péréa () and Damien Richard ()
Additional contact information
Rodolphe Colle: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019]
Isabelle Corbett-Etchevers: UGA IAE - Université Grenoble Alpes - Institut d'Administration des Entreprises - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019], CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019]
Christian Defelix: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019], UGA IAE - Université Grenoble Alpes - Institut d'Administration des Entreprises - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019]
Céline Péréa: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA [2016-2019] - Université Grenoble Alpes [2016-2019]
Damien Richard: INSEEC - Institut des hautes études économiques et commerciales | School of Business and Economics

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Date: 2017
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Published in Revue management & avenir, 2017, 93 (3), pp.161-183. ⟨10.3917/mav.093.0161⟩

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DOI: 10.3917/mav.093.0161

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