Cas pédagogique: "‘Crédit Mutuel Arkéa’: Développer la mixité pour accroître la performance"

Clotilde Coron () and Denis Monneuse ()
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Clotilde Coron: LAB IAE Paris - Sorbonne - IAE Paris - Sorbonne Business School
Denis Monneuse: LAB IAE Paris - Sorbonne - IAE Paris - Sorbonne Business School

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Abstract: A la suite d'un diagnostic interne pointant la faible féminisation de ses postes à responsabilité, le groupe français de bancassurance Crédit Mutuel Arkéa a décidé en 2015 d'agir de manière volontariste et ambitieuse pour parvenir à un meilleur équilibre de représentation femmes/hommes dans toutes les strates de l'entreprise. Ce cas traite des causes du plafond de verre, des freins rencontrés, ainsi que des mesures pour accroître la mixité femmes/hommes à tous les niveaux hiérarchiques.

Keywords: Egalité professionnelle; Diversité; Egalité F/H; Politiques RH; Plafond de verre (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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Citations:

Published in 2019, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-credit-mutuel-arkea-developper-la-mixite-pour-accroitre-la-performance

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