Tensions de rôle et stress au travail: quelles stratégies d’ajustement pour développer le bien-être au travail des cadres de santé ?

Audrey Rivière (), Nathalie Commeiras and Anne Loubès ()
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Audrey Rivière: MRM - Montpellier Research in Management - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School - UM - Université de Montpellier
Nathalie Commeiras: MRM - Montpellier Research in Management - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School - UM - Université de Montpellier
Anne Loubès: MRM - Montpellier Research in Management - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School - UM - Université de Montpellier

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Date: 2017
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Published in Bien-être au travail Pour un service public efficace, respectueux et bienveillant, collection Profession Cadre Service Public, 2017

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