La gestion des conflits: quand être amis ne suffit pas !

Marie Cousineau ()
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Marie Cousineau: NIMEC - Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - ULH - Université Le Havre Normandie - NU - Normandie Université - UNIROUEN - Université de Rouen Normandie - NU - Normandie Université - IRIHS - Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société - UNIROUEN - Université de Rouen Normandie - NU - Normandie Université

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Abstract: Cette étude de cas est centrée sur l'analyse d'une situation réelle de gestion. Goubaloula est une jeune association (loi 1901) créée le 9 septembre 2009, elle a pour vocation d'aider le village de Sefeto au Mali en apportant l'électricité grâce à des panneaux photovoltaïques. Cette association créée entre des amis connait des conflits scénarisés sous forme de pièce de théâtre. Ce cas invite les étudiants à réfléchir sur les sources, les types et le mode de résolution des conflits dans un contexte particulier qui est celui d'une association. Cet exercice a plusieurs buts détaillés ci-dessous. - Initier les étudiants à la notion de conflit et à sa gestion dans le milieu associatif, - Mener un diagnostic RH - Permettre de réfléchir sur les sources, les types et le développement des conflits dans les organisations, - Amener les étudiants à appréhender le management des conflits dans le milieu associatif et les différents modes de résolution, - Sensibiliser l'apprenant à la Gestion des Ressources Humaines dans un environnement complexe avec la formulation de recommandations managériales cohérentes.

Date: 2019-05-03
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Citations:

Published in 2019, http://www.centrale-iut.net/groups/gestion-des-ressources-humaines/cas-la-gestion-des-conflits-quand-%C3%AAtre-amis-ne-suffit-pas

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