À la frontière du réel: les séries américaines, une inspiration pour comprendre les dynamiques organisationnelles

Laurence Dreyfuss () and Sylvie Rascol-Boutard ()
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Laurence Dreyfuss: CORHIS - Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia
Sylvie Rascol-Boutard: MRM - Montpellier Research in Management - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School - UM - Université de Montpellier

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Abstract: Cet article analyse les modélisations du monde du travail et des comportements en organisations qui peuvent être co-construites à partir du visionnage de séries télévisuelles. Ces dernières s'avèrent inspirantes pour comprendre les dynamiques organisationnelles.

Date: 2017
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Published in Revue management & avenir, 2017, 94 (4), pp.15-31. ⟨10.3917/mav.094.0015⟩

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DOI: 10.3917/mav.094.0015

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