Penser le changement - le changement est un outil politique

David Courpasson ()
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David Courpasson: EM - EMLyon Business School

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Abstract: Comment le changement est-il perçu par la sociologie du travail et, surtout, la sociologie de l'entreprise et la sociologie des organisations ? Il est pensé comme un processus de management. De plus, doté d'une connotation libérale et démocratique, supposé reposer sur l'accord des participants et sur la confiance, il devient un moyen d'institutionnaliser l'entreprise. Cette approche actionniste et processuelle du changement, considérée comme l'affaire de l'acteur, vide la question de ses enjeux politiques. Or le changement n'est pas une évidence gestionnaire, c'est une stratégie de gouvernement et un outil politique

Date: 1998-09-01
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Published in Revue Française de Gestion, 1998, 120, 6-16 p

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