De la crise à l'ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants: l'exemple de la transparence

Benjamin Chapas ()
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Benjamin Chapas: EM - EMLyon Business School, UL2 - Université Lumière - Lyon 2

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Abstract: Présentée comme la principale solution aux problèmes que rencontrent les sociétés cotées en matière de rémunération des dirigeants, la transparence s'est imposée ces dernières années comme le pilier des réformes menées sur le sujet. Répondant aux exigences politiques de nombreux acteurs, ce principe de publicité avait tout, pourtant, pour heurter des dirigeants qui ont vu initialement dans ce principe une intrusion dans leur sphère privée. S'ils se sont depuis ravisés, au point de se faire d'ardents défenseurs de ce principe, c'est en partie parce qu'ils y ont trouvé un réservoir d'arguments économiques leur permettant de justifier l'envolée récente de leurs rémunérations.Mots-clés : rémunération des dirigeants, transparence, justification.

Date: 2008-07-01
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Published in Revue française de gouvernance d'entreprise, 2008, 4, 109-124 p

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