Instiller l'esprit d'entreprendre dans les grandes entreprises et les organisations: auto-administration d'une potion magique ou d'un bouillon de culture ?

Alain Fayolle
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Alain Fayolle: CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UGA - Université Grenoble Alpes, Grenoble INP - Institut polytechnique de Grenoble - Grenoble Institute of Technology - UGA - Université Grenoble Alpes

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Abstract: D'abord, le concept d'intrapreneuriat met en jeu des valeurs : sens du risque, responsabilité, volonté de changement. Il valorise ensuite des comportements : acceptation des risques, prise d'initiatives et de responsabilités, travail en équipe. Il prône enfin des mises en situation spécifiques : essaimage, start-up internes, projets, etc. Mais qui transmettra ces valeurs et attitudes ? Comment préparer ceux qui souhaitent vivre ces situations entrepreneuriales ? Comment développer les bons comportements, de façon cohérente et sans provoquer de rupture ou d'exclusions ? Rien ne peut remplacer la multiplication des rencontres et des échanges avec des créateurs d'entreprise, répond l'auteur…

Date: 2003-06-01
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Published in Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2003, 72, 26-39 p

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