La génération Y au travail: regards de professionnels des TIC

Emmanuel Baudoin (), Marie-Anne Bia Figueiredo (), Chantal Morley () and Aline Salierno Hrascinec ()
Additional contact information
Emmanuel Baudoin: LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - EESC-GEM Grenoble Ecole de Management - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - TEM - Télécom Ecole de Management, IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]
Marie-Anne Bia Figueiredo: LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - EESC-GEM Grenoble Ecole de Management - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - TEM - Télécom Ecole de Management, IMT-BS - DSI - Département Systèmes d'Information - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]
Chantal Morley: LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - EESC-GEM Grenoble Ecole de Management - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - TEM - Télécom Ecole de Management, IMT-BS - DSI - Département Systèmes d'Information - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]
Aline Salierno Hrascinec: LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - EESC-GEM Grenoble Ecole de Management - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - TEM - Télécom Ecole de Management

Post-Print from HAL

Abstract: Trois focus groupes ont été conduits avec des professionnels des ressources humaines, des managers et chefs de projets systèmes d'information, pour mieux comprendre comment ils ou elles perçoivent leurs jeunes collaborateurs. Il en ressort que, pour les entreprises, l'enjeu semble se trouver aujourd'hui sur la recherche d'un équilibre entre le potentiel de transformation numérique offert par cette nouvelle génération et le besoin de respecter des modes de fonctionnement régulant les rapports au travail depuis longtemps.

Keywords: Représentations; Génération Y; Travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in La génération Y, le manager et l'entreprise, Presses Universitaires de Grenoble, pp.151 - 169, 2015, Management & innovation, 978-2-7061-2220-0

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-02386997

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().