Portés par un fil numérique: autonomie et dépendance dans les sociétés de portage salarial

Géraldine Guérillot (geraldineguerillot@yahoo.fr), Jean-Luc Moriceau (jean-luc.moriceau@imt-bs.eu) and Isabela dos Santos Paes (isabelapaes@gmail.com)
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Géraldine Guérillot: Umalis lab (ESCP Europe & Institut Mines-Télécom-Télécom Ecole de Management)
Jean-Luc Moriceau: IMT-BS - DEFI - Département Droit, Économie et Finances - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - EESC-GEM Grenoble Ecole de Management - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - TEM - Télécom Ecole de Management
Isabela dos Santos Paes: IMT-BS - DEFI - Département Droit, Économie et Finances - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - EESC-GEM Grenoble Ecole de Management - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - TEM - Télécom Ecole de Management

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Abstract: Alors que les nouvelles formes d'emploi imposent aux salariés l'injonction paradoxale du " soyez autonomes ", le portage salarial ajoute celle d'être " salariés indépendants ". En suivant une méthode originale pour cette enquête exploratoire, nous sommes amenés à supposer que le fil numérique qui relie les portés à la société apporte une relation discrète et continue de care, complément indispensable à l'autonomie.

Keywords: Lien numériqe; Autonomie; Portage salarial; Nouvelles formes d'emploi; Ethique du care (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013-10-03
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Published in Colloque International Org&Co 2013 : Communications organisationnelles et Management dans un contexte numérique généralisé, Oct 2013, Nice, France. pp.236 - 242

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