Vers l'organisation 2.0: un nouveau modèle basé sur l'intelligence collective

Imed Boughzala () and Gert-Jan de Vreede
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Imed Boughzala: IMT-BS - DSI - Département Systèmes d'Information - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]
Gert-Jan de Vreede: University of Nebraska Omaha - University of Nebraska System

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Abstract: Sous l'impulsion des évolutions technologiques et sociales (particulièrement ici Web 2.0 et la génération Y) d'aujourd'hui, les organisations sont en train d'être transformées dans un environnement économique plus que jamais bouleversé. On parle désormais de l'Organisation 2.0 où la participation des utilisateurs, l'émergence des réseaux sociaux et des communautés virtuelles, la collaboration de masse et l'innovation ouverte, sont devenues des nouveaux leviers pour mettre l'intelligence collective et l'efficacité collaborative au service de l'organisation pour développer ses capacités d'innovation et booster sa performance. Face à ces évolutions, les modes de travail, de management et d'organisation doivent forcément s'adapter et même parfois être repensés. Les modèles d'affaire et d'organisation seront directement impactés par ce contexte d'évolution.

Keywords: Intelligence collective; Collaboration ouverte; Web 2.0; Management des connaissances; Génération Y; Capital social (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010-05-19
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Citations:

Published in AIM 2010 : 15ème Conférence de l'Association Information et Management. "Systèmes d'Information et Développement Durable : regards croisés et contributions", May 2010, La Rochelle, France. pp.1 - 10

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