Individualisation des Salaires et Rémunération des Compétences

Jean-Michel Lattes (), Philippe Lemistre () and Patrice Roussel
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Jean-Michel Lattes: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Philippe Lemistre: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Patrice Roussel: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: L'ouvrage "Individualisation des Salaires et Rémunération des Compétences" est un ouvrage publié 2007 par les éditions Economica. Il a été dirigé par un juriste, Jean-Michel LATTES, un économiste, Philippe LEMISTRE et un gestionnaire, Patrice ROUSSEL. La finalité de l'ouvrage est de porter des regards croisés multi-disciplinaires sur la problématique des salaires en lien avec les compétences.

Keywords: Individualization of wages; Skills compensation; Multi disciplinarity; Individualisation des salaires; Rémunération des compétences; Multi disciplinarité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007-04
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Citations:

Published in Economica, 2007, 978-2-7178-5392-6

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