Pourquoi faut-il favoriser "l’apprentissage informel numérique" en entreprise ?

Emmanuel Baudoin (), Myriam Benabid and Serge Perrot
Additional contact information
Emmanuel Baudoin: IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]
Myriam Benabid: La Rochelle Business School
Serge Perrot: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Cela constitue une véritable opportunité pour les entreprises alors que le développement des compétences est plus que jamais un enjeu de performance.

Keywords: Formation; Performance de l'entreprise; Compétences (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019-12-13
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Published in 2019

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