E-management et ressources humaines

Florence Laval () and Michel Kalika ()
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Michel Kalika: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les technologies de l'information et de la communication (TIC) modifient le contexte dans lequel évolue la Fonction Ressources Humaines (FRH). La nécessité d'adapter le développement de la FRH à la stratégie de l'entreprise fait apparaître un besoin d'alignement stratégique qui suscite un processus d'évolution de la FRH.

Keywords: Ere numérique; Pratiques de GRH; Intranet (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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Citations:

Published in Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012

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