Introduction de l’ouvrage: « Individualisation des salaires et rémunération des compétences »

Jean-Michel Lattes (), Philippe Lemistre () and Patrice Roussel
Additional contact information
Jean-Michel Lattes: LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Philippe Lemistre: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Patrice Roussel: TSM - Toulouse School of Management Research - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - TSM - Toulouse School of Management - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - UT - Université de Toulouse

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Abstract: Les trois auteurs présentent l'enjeu de ce travail multidisciplinaire.

Keywords: Individualization of wages; Skills compensation; Multi disciplinarity; Individualisation des salaires; Rémunération des compétences; Multi disciplinarité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007-04
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Citations:

Published in Individualisation des salaires et rémunération des compétences, Economica, pp.15-20, 2007, 978-2-7178-5392-6

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