A model of collective bargaining: empirical analysis on French activity sectors

Modélisation micro-économique du pouvoir de négociation salariale: application sur données sectorielles françaises

Catherine Benjamin (), Isabelle Cadoret and Chantal Guéguen
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Catherine Benjamin: ESR - Unité de recherche d'Économie et Sociologie Rurales - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique, UA - Université des Antilles
Chantal Guéguen: Faculté des Sciences Economiques - جامعة 8 مايو 45، قالمة [الجزائر] = Université du 8 mai 1945 Guelma [Algérie] = University 8 mai 1945 Guelma [Algeria], UA - Université des Antilles

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Abstract: Un modèle de négociations salariales appliqué à la France est développé en supposant que la main-d'oeuvre est hétérogène. Ainsi, le cadre théorique est fondé sur la désagrégation du travail en deux catégories : le travail qualifié et le travail non qualifié. Il est supposé qu'il existe deux syndicats représentant chaque catégorie de main-d'oeuvre. Dans le programme de négociation, les objectifs associés à la main-d'oeuvre qualifiée sont donc différenciés des objectifs de la main-d'oeuvre non qualifiée. Cette désagrégation présente donc un double avantage : de proposer une modélisation plus précise de la technologie de production, et d'enrichir les modèles de négociation en donnant une représentation plus réaliste du marché du travail. L'application économétrique est réalisée à partir d'un panel constitué de 32 secteurs de l'activité française pour la période 1987-1992. Elle consiste en l'estimation simultanée de deux équations de salaires. Elle confirme que les déterminants des salaires pour les deux types de main-d'oeuvre sont différents.

Date: 1998-06-04
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Published in 15. Journées de microéconomie appliquée, Jun 1998, Pointe-à-Pitre, France. 18 p

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