Newcomers onboarding: an HR tool that cope with obsolescence of competences? Things learned from SNCF Réseau

L’intégration des nouveaux arrivants: un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau

Jean-François Garcia, Samuel Grandval (), Nathalie Montargot () and Ewan Oiry ()
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Jean-François Garcia: Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School
Samuel Grandval: NIMEC - Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - ULH - Université Le Havre Normandie - NU - Normandie Université - UNIROUEN - Université de Rouen Normandie - NU - Normandie Université - IRIHS - Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société - UNIROUEN - Université de Rouen Normandie - NU - Normandie Université, FAI - Université Le Havre Normandie - Faculté des Affaires Internationales - ULH - Université Le Havre Normandie - NU - Normandie Université
Nathalie Montargot: Sup de Co La Rochelle - Ecole Supérieure de Commerce de la Rochelle - Groupe Sup de Co La Rochelle
Ewan Oiry: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, UQAM - Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal

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Date: 2020-07
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Published in Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N°116 (2), pp.3-23. ⟨10.3917/grhu.116.0003⟩

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DOI: 10.3917/grhu.116.0003

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