EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Trabalho em equipa em Portugal: Uma década de progresso

Pedro Marques-Quinteiro, António Cunha Meneses Abrantes (), Patrícia Costa, Luís Curral, Ana Margarida Graça, Ana Margarida Passos and Catarina Marques Santos
Additional contact information
Pedro Marques-Quinteiro: ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida = University Institute of Psychological, Social and Life Sciences
António Cunha Meneses Abrantes: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Patrícia Costa: Catolica Lisbon School of Business And Economics - Partenaires INRAE
Luís Curral: ULISBOA - Universidade de Lisboa = University of Lisbon = Université de Lisbonne
Ana Margarida Graça: Henley Business School [University of Reading] - UOR - University of Reading
Ana Margarida Passos: ISCTE-IUL - Instituto Universitário de Lisboa
Catarina Marques Santos: School of Business and Economics, Maastricht University - Department of Economics

Post-Print from HAL

Abstract: Na última década em Portugal assistimos à explosão do número de estudos acerca dos fatores psicológicos e contextuais que antecedem a eficácia das equipas em ambientes de trabalho complexos e extremos. Esta investigação tem-se centrado em torno dos aspetos comportamentais (e.g. coordenação, liderança), cognitivos (e.g. modelos mentais partilhados, sistemas de memória transitiva) e afetivos (e.g. coesão, team work engagement) que nos ajudam a explicar por que razão algumas equipas têm um desempenho melhor, estão mais satisfeitas com o seu trabalho e acreditam que são mais viáveis (mesmo as que trabalham em condições adversas). Ao longo deste artigo, fazemos não só uma revisão da investigação feita sobre o tema do trabalho em equipa nos últimos dez anos em Portugal, como estabelecemos pontes com outros trabalhos internacionais e apresentamos algumas sugestões para o futuro da investigação desta área na próxima década.

Keywords: trabalho em equipa; liderança de equipas; processos de equipa; estados emergentes (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020-08-08
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Psicologia Clínica, 2020, 34 (1), pp.24-42. ⟨10.17575/psicologia.v34i1.1468⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-02973494

DOI: 10.17575/psicologia.v34i1.1468

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().

 
Page updated 2025-03-19
Handle: RePEc:hal:journl:hal-02973494