Influence de l’équilibre travail/famille et famille/travail sur l’implication organisationnelle

Pierre Garner ()
Additional contact information
Pierre Garner: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

Post-Print from HAL

Abstract: Le conflit travail-famille est un concept émergent depuis le début du XXIe siècle. Un certain nombre de travaux de recherche ont montré que l‟absence d‟équilibre travail/famille chez les cadres pouvait conduire ces derniers à quitter leur entreprise. La présente recherche a pour objet d‟étudier l‟effet modérateur de la perception synchronisée d‟auto-efficacité, concept inédit dans la recherche sur le management du comportement, sur la relation entre le conflit travail/famille d‟une part et les attitudes au travail telles que la satisfaction, l‟implication organisationnelle et l‟intention de départ d‟autre part. La perception synchronisée d‟auto-efficacité renvoie à l‟association simultanée entre le sentiment d‟efficacité personnelle (SEP) et la perception fonctionnelle d‟auto-efficacité (PFAE). Le SEP suggéré par Bandura renvoie à la croyance d‟un individu en sa performance individuelle (Bandura, 1997). La PFAE, présentée dans ce papier, repose quant à elle sur la perception qu‟a un individu du jugement de son environnement professionnel (hiérarchie, collègues, collaborateurs, pairs, partenaires, ..) sur sa performance individuelle au travail. Nous expliquons dans cet article en quoi l‟effet miroir de la PFAE apporte un complément au SEP de Bandura. Les premiers résultats délivrent des informations sur l‟échelle de la PFAE. Des discussions ultérieures sont proposées afin d‟étudier l‟association des concepts SEP/PFAE et leur effet modérateur sur la relation entre le conflit travail/famille et famille/travail et les comportements organisationnels.

Date: 2013-11-20
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in La GRH : pour une connaissance praticable, AGRH, Nov 2013, Paris, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03029961

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().