L’impact des distances psychologiques et des valeurs de distances de pouvoir sur le jugement socio-moral vis-à-vis de transgressions et de conduites atypiques en milieu professionnel

Laurent Auzoult-Chagnault, Sid Abdellaoui () and Bernard Gangloff ()
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Laurent Auzoult-Chagnault: PSYCHO - Laboratoire de Psychologie - UFC (UR 3188) - UFC - Université de Franche-Comté - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE]

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Abstract: On étudie auprès de 178 sujets la relation entre les valeurs de distances de pouvoir, les distances psychologiques et les jugements de sévérité et de rejet de conduites transgressives et/ou atypiques. Les résultats révèlent que le champ des conduites au travail se structure autour des valeurs et des distances psychologiques, l'accentuation des distances conduisant à augmenter la sévérité vis-à-vis des déviances. Ces résultats suggèrent qu'il est nécessaire de considérer les jugements vis-à-vis des conduites déviantes au travail du point de vue des différents registres normatifs invoqués par les salariés.

Date: 2015
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Citations:

Published in Psychologie du travail et des organisations, 2015, 21, pp.380-394. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30005-X⟩

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DOI: 10.1016/S1420-2530(16)30005-X

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