La fidélisation des cadres: une étude exploratoire

Laure Guilbert () and Sana Henda-Gerfel
Additional contact information
Laure Guilbert: EPSYLON - Dynamique des capacités humaines et des conduites de santé - UM1 - Université Montpellier 1 - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UM - Université de Montpellier

Post-Print from HAL

Abstract: Le contexte démographique, économique, social et organisationnel incite de plus en plus d'entreprises à mettre en place des dispositifs de fidélisation de leurs salariés de talent. L'objectif de cette recherche est double : repérer et évaluer les principaux leviers dont disposent les entreprises pour augmenter la fidélité des salariés ; vérifier si les actions privilégiées par les entreprises sont en adéquation avec les attentes des salariés.Après avoir réalisé un apport théorique sur pourquoi, qui et comment fidéliser, nous présentons les résultats issus d'une recherche exploratoire qualitative (entretiens semi- directifs auprès de cadres du secteur privé). Les résultats indiquent que les cadres privilégient en 1er le contenu et le climat social du poste, en 2ème les possibilités d'évolution et en 3ème le salaire. Les services à la personne, s'ils améliorent l'équilibre entre domaines de vie, ne sont pas des éléments suffisants pour intégrer une entreprise et y rester. Le métier, les missions et responsabilités associées restent aujourd'hui primordiaux pour les cadres qui veulent s'épanouir dans leur vie privée comme dans leur vie professionnelle.

Date: 2008
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 5èmes journées d'étude sur les carrières, Carrières et Contextes, Lyon, 22-23 mai 2008, 2008, Lyon, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03074998

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().