Quel leadership pour les Sociétés Coopératives ? Les apports de la théorie du leadership transformationnel et transactionnel

Claude Fabre (), Florence Loose () and Maryline Bourdil ()
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Claude Fabre: MRM-RH - Montpellier Research in Management - Ressources Humaines - MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier, MRM-SANTE - Management de la Santé - MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier
Florence Loose: MRM-RH - Montpellier Research in Management - Ressources Humaines - MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier, MRM-SANTE - Management de la Santé - MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier
Maryline Bourdil: UM - Université de Montpellier

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Abstract: Malgré leur place grandissante dans notre pays, les organisations de l'Economie Sociale et Solidaire sont mal connues et négligées par les chercheurs. Notre objectif est d'examiner, grâce à une étude auprès de 205 dirigeants de SCOP (Sociétés Coopératives et Participatives) et SCIC (Sociétés Coopératives d'Intérêt Collectif), les relations entre styles de leadership (transactionnel vs transformationnel ; Bass, 1985 ; Bass & Riggio, 2006) et 1) la mise en place d'un fonctionnement coopératif et le recours à dispositifs collaboratifs, 2) les difficultés du dirigeant à manager, et 3) les performances économiques et sociales de l'organisation. Les résultats montrent que le style transformationnel est plus employé que le style transactionnel dans les sociétés coopératives. Des analyses plus approfondies suggèrent que le leadership transformationnel est relié positivement à un fonctionnement coopératif et à l'utilisation de dispositifs collaboratifs. Il prédit aussi la performance sociale des sociétés coopératives, directement, et indirectement via le fonctionnement coopératif, qui apparaît comme un médiateur. Le leadership transactionnel est quant à lui relié aux difficultés à manager et à la performance économique. Ces résultats nous amènent à confirmer le rôle majeur que joue le dirigeant dans les sociétés coopératives à travers son style de leadership, malgré le pouvoir de participation des salariés-associés et d'autres partenaires.

Keywords: SCOP / worker cooperative; Leadership transformationnel; Leadership transactionnel; Performances sociales; Performances économiques (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020-12-30
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Published in @GRH, 2020

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