Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations

William Starbuck and Philippe Baumard ()
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Philippe Baumard: CRG I3 - Centre de recherche en gestion i3 - X - École polytechnique - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris - Université Paris-Saclay - I3 - Institut interdisciplinaire de l’innovation - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Ce chapitre décrit les graines, la floraison et le rendement limité d'un noyau de mythes interdépendants. Les perceptions et croyances contemporaines admettent volontiers que les idées dont nous allons débattre soient utiles à la compréhension du comportement humain et des interactions sociales. Nous défendrons au contraire que le socle de ces idées est pour sa plus grande part mythologique, laissant peu de doutes sur leur manque d'utilité pratique. Dans un futur indéterminé, peut-être seront-elles remplacées, et peut-être deviendront-elles utiles.

Date: 2009
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Published in Vandenberghe, C.; Rojot, J.; Roussel, P. Comportement organisationnel, Tome III: Théorie des organisations, motivation, engagement, Bruxelles : De Boeck., pp.15-58, 2009

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